Sede:

AUDITORIO DE LA FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES Y FINANCIERAS- UNSA
AV. Venezuela s/n

 
Horarios: Sábado 13 de diciembre de 2014
  De 9:00 a.m. a 3:30 p.m.
   
Expositor:

Dr. Ricardo Salvatierra Valdivieso

   
Incluye: Material de Exposición (Separatas),
Archivo Digital de diapositivas de la Exposición
Medios Audiovisuales
Certificado de Participación
Coffee Break
Se Absolverán Consultas de los participantes
Inversión: Suscriptores S/. 100.00
No Suscriptores: S/. 120.00
   
  Fecha límite se inscripción : 09 de diciembre
   
Informes e Inscripciones:

http://www.asesorempresarial.com
Teléfonos fijos : 257692 - 423962
Celulares : #990005382 - 959807065
E-mail : rootile_455@hotmail.com

   
TEMARIO:


EL NUEVO PROCESO DE FISCALIZACIÓN LABORAL – SUNAFIL
NUEVO SISTEMA DE FISCALIZACIÓN Y ESCALA DE MULTAS DE SUNAFIL

-¿Qué es la SUNAFIL?.
- Ámbito de competencia.
- Funciones de la SUNAFIL.
- Tribunal de Fiscalización Laboral TFL.
LA INSPECCIÓN LABORAL
- Obligaciones que tiene el empleador frente a la Inspección Laboral.
- Inasistencia del empleador al requerimiento de comparecencia.
- Obstrucción de la Labor Inspectiva.
- Quiénes pueden participar en la Inspección.
- Facultades del Inspector – Horario de visita inspectiva.
LA TENDENCIA INSPECTIVA LABORAL
- Uso y disponibilidad de la Síntesis de la Legislación Laboral.
- Procedencia y Desnaturalización de los Contratos Sujetos a Modalidad.
- Aplicación del Principio de Primacia de la Realidad.
- Cumplimiento de las normas en Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Cumplimiento de pago de Beneficios Sociales y de la Jornada de Trabajo.
- Registro Permanente de Asistencia y Salida.
- Contratación de Trabajadores Extranjeros.

EL PROCEDIMIENTO SANCIONADOR
-¿En qué casos un empleador está en falta y puede ser sancionado?.
- Medidas inspectivas: advertencia, paralización, requerimiento o adopción e un plan de formalización.
- Descargos del empleador, subsanación de observaciones.
- Resolución de Multa, Medios impugnatorios.
- Gradualidad de las Multas o Sanciones, Reducción de Multas.

LA VERIFICACIÓN DEL DESPIDO ARBITRARIO Y LA CONSTATACIÓN POLICIAL
- Verificación de Despido arbitrario por parte del MTPE.
- Aspectos a tener en cuenta durante la verificación de Despido Arbitrario.
- Constatación Policial del Despido Arbitrario – Guías y Contenidos.

NUEVA TABLA DE MULTAS DE INFRACCIONES LABORALES
- Nueva Escala de Multas – SUNAFIL.
- Reducción de multas nuevo reglamento.
- Reducción de la multa y reiteración.
- Casos en que la multa no se reduce.

MODIFICACIONES LABORALES 2014
MODIFICACIONES EN EL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
- Registro obligatorios del SG-SST.
- Facilidades para los miembros del comité y supervisores del SST.
- Exámenes médicos ocupacionales.
- Adecuación del trabajador al puesto de trabajo.
- Responsabilidad penal del representante legal.
- Inspecciones de trabajo.

REDUCCIÓN DE INTANGIBILIDAD DE LA CTS Y DISPONIBILIDAD DEL 100%
- Reducción de intangibilidad de CTS y disponibilidad del excedente del 100%.
- Obligaciones del empleador de comunicación a entidades financieras.
- Procedimiento del beneficio temporal.
- Aplicación Práctica.

MODIFICACIONES DE LA LEGISLACIÓN LABORAL MYPE
- Modificación de la denominación del Decreto Supremo Nº 007-2008-TR.
- Modificación del TUO de la Ley de Impulso al Desarrollo Productivo y al Crecimiento Empresarial.
- Acompañamiento Laboral y Modalidades de Contratación.
- Adecuación y administración del REMYPE.
- Adecuación de los contratos laborales comprendidos en la Ley 28015.

EXPOSITOR: Dr. Ricardo Salvatierra Valdivieso

Abogado egresado de la universidad particular San Martín de Porres.
Postgrado de la Universidad Inca Garcilaso de la vega.
Especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social.
Especialista en Derecho comercial y societario.
Expositor nacional en temas laborales.
Miembro del Staff de la Revista Asesor Empresarial