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26/12/2017 | Laboral y Seguridad Social
 
20/12/2017 | Laboral y Seguridad Social
Trabajador que ingresa a laborar el 15 de cotubre, (le hacen un contraro sujeto a modalidad bajo D Leg 728) por 3 meses (periodo de prueba). ¿¿Le corresponde Gratificacion por navidad??
14/12/2017 | Laboral y Seguridad Social
Buen día, las vacaciones fraccionadas pueden ser impuestas por el empleador; considerando los siete días mínimos de descanso o tienen que ser a solicitud escrita del trabajador. A la espera de sus noticias
 
06/12/2017 | Laboral y Seguridad Social
UN TRABAJADOR TIENE FALTA LOS MESES DE JULIO, AGOSTO, SET., OCTUBRE, NOVIEMBRE, COMO SE LE PAGA LA GRATIFICACION DE DICIEMBRE COMPLETA O COMO SE REALIZA EL CALCULO.
05/12/2017 | Laboral y Seguridad Social
La empresa requiere que el personal labore horas extras de 6 a 10 pm. El horario normal es de 9am a 7 pm. Es obligatorio darles comida o sándwiches?
 
30/11/2017 | Laboral y Seguridad Social
La persona natural (4ta categoria) trabaja 1 semana del mes de noviembre y todo diciembre . Emite un solo recibo por honorarios hoy 30 de noviembre por el total de la remuneracion de noviembre y diciembre. ¿¿¿Debe emitir un recibo por cada mes o puede emitir un solo recibo???
24/11/2017 | Laboral y Seguridad Social
Buenas tardes estimado asesor, una consulta, ¿los trabajadores, cuyo empleador está inscrito en el REMYPE (antes de la contratación de dicho personal), tiene derecho a las utilidades?, ¿podrían adjuntar la base legal para profundizar más del tema?, muchas gracias.
 
24/11/2017 | Laboral y Seguridad Social
Buenas tardes estimado asesor, una consulta, en caso en un juicio, se haya determinado pagarles sus derechos laborales a un trabajador que "no estaba en planilla (informal)", y la empresa está inscrito en el REMYPE, ¿sus derechos laborales son calculados como si fuera un trabajador en el régimen gen...
24/11/2017 | Laboral y Seguridad Social
Buenas tardes estimado asesor, una consulta ¿cuáles son los derechos laborales del trabajador hogar (si tiene gratificaciones, cts, vacaciones) además de contar con un seguro?, muchas gracias.
 
22/11/2017 | Laboral y Seguridad Social
en una empresa EIRL la hija de la titular gerente como trabajadora genera dependencia laboral para efectos de aportes y atencion a ESSALUD Y ONP
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